事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理期限，由（）组织实施

事业单位年度考核工作领导小组由（）组成。 事业单位的考核分为平时考核、季度考核和年度考核（） 事业单位考核分为平时考核和年度考核（）判断题 《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，事业单位年度考核的结果可以分为____、____、____和____等档次。 事业单位年度考核结果，分为（） 事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（） 根据《事业单位人事管理回避规定》，按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督（） 事业单位人员考核分为年度考核和聘期考核两种（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 事业单位考核分为平时考核、年度考核和任期考核三种（） 事业单位年度考核可以采取（）考核方式 根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（　　）等档次。 事业单位年度考核的结果可以分为____、____、____和____等档次。 事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（） 事业单位年度考核结果分为几个等次 事业单位年度考核结果分为几个等次 事业单位年度考核等级错误的是（） 2023年2月1日，中央组织部、人力资源和社会保障部发布《事业单位工作人员考核规定》。《考核规定》明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和（），根据工作实际开展平时考核、。   《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同