事业单位年度考核结果分为几个等次

对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。() 根据事业单位工作人员考核暂行规定，关于考核结果等次主要分为()。 下列属于事业单位年度考核结果的是（） 事业单位工作人员考核的结果分为（ ）四个等次。(常考) 事业单位工作人员年度考核的结果一般分为优秀，良好，称职和不称职四个等次（） 事业单位年度考核的结果可以分为（）等档次。 下列属于事业单位年度考核的结果的是( )。 事业单位年度考核的结果可以分为____、____、____和____等档次。 事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。 对事业单位工作人员，年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（） 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（） 下列不属于事业单位年度考核结果类别是（） 下列不属于事业单位年度考核的结果的是（） 消防员年度考核的结果分哪些等次？（） 事业单位考核分为平时考核和年度考核（） 某事业单位工作人员甲受到降低职位处分，其年度考核等次不可以评定为（） 事业单位的年度考核中，当考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并进行批评教育（） 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）等档次。 事业单位年度考核可以采取（）考核方式 事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（ ）等次。