（2020年真题）根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位的规章制度的
D. 被依法追究刑事责任的
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（2020年真题）根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
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根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）。2018真题
A.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.因工负伤，不在规定的医疗期内的
答案
（2015年真题）根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位规章制度 C.在规定医疗期内患病 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案
【2018年真题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者不能胜任工作 B.劳动者在试用期内不符合录用条件 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.劳动者被依法追究刑事责任 E.劳动者患病
答案
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使原劳动合同无法履行 E.在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
答案
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
A.女职工在孕期 B.患病或者负伤 C.在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 E.在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
答案
根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是
答案
（2018年真题）根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动
答案
根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（ ）
A.职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行 B.女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失，但她尚在怀孕期间 C.职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 D.公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同
答案
根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A.非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的 C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的 D.女职工在产期的 E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
答案
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根据《劳动合同法》下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同
根据《劳动合同法》，劳动者在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
（2016年真题）根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动合同解除的下列情形中 ， 用人单位应向劳动者支付经济补偿的有 （ ）
（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（ ）。
（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的是（ ）
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。
（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()（2013）
（2020年真题）用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（ ）。
（2020年真题）用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（ ）
（2019年真题）下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
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