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虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理
判断题
虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理
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虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理
答案
单选题
员工请假必须填写《员工请假单》,经相关领导审批后方可休假,否则()
A.严重违反公司的规章制度 B.按旷工处理 C.填写《考勤说明单》
答案
判断题
员工请休假前,填写《请假审批单》,并按规定报经相关领导核准后,方能休假()
答案
单选题
员工请休假需执行先请假后休假原则,并提供相关请假资料,审批通过后方可休假()
A.正确 B.错误
答案
判断题
员工休事假需提前1个工作日申请,并填写《请假单》报送相关领导签字,通过后方可休假()
答案
判断题
未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗的,按旷工处理()
答案
判断题
职工休假实行事前请假、事后销假制度,须严格履行请假审批手续
答案
单选题
一线员工休假天数达到8天(含)以上,分管领导需要审批其《请休假审批单》()
A.正确 B.错误
答案
主观题
质量抽查或实行准入管理但未获得相关资质的产品,不得在铁路使用。()
答案
判断题
未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者直接按事假处理()
答案
热门试题
《考勤和请假管理办法》:员工休探亲假须事先提供其,填写《请假单》,经其部门领导和分管领导审批,报人力资源部门备案,并按规定期限休假()
质量抽查不合格或实行准入管理但未获得相关资质的产品,可以在铁路使用()
所有员工均须遵循“先审批、后休假”的原则,请假前通过OA发起《员工请假申请表》,附相关证明()
员工休假(法定节假日除外)应根据请假时间长短提前天-天提出申请,并由所在单位负责人核实请假理由
对未请假或虽请假但未获批准而擅离岗位、假期已满不办理续假或续假未获批准擅离工作岗位的、请假原因与事实不符的,按旷工处理。
我公司员工休假的享受条件是()
员工休年假必须提前()天提出申请,填写休假单
员工未办理请假审批手续,自行休假者按()处理
未获得机场控制权()
客户在向银行业金融机构提出投诉但未获得满意结果的情况下,可进一步向相关行业协会乃至银监会投诉。
客户在向银行业金融机构提出投诉但未获得满意结果的情况下,可进一步向相关行业协会乃至银监会投诉()
事假:请假以半日为最小单位,员工休假必须提前申请,及时填写()并经该部门主管签字后提交
员工未按中心规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的,均记为()
运营公司员工请假,原则上先写请假单,办完请假手续后休假;未经批准休假者,按旷工处理()
以下哪种产品未获得检验检疫准入()
员工在紧急情况下请假,应事先与其直属领导说明情况,获得批准后进行休假,并在返岗后()内补办请假手续
员工休假不得进入下列哪些区域?()
华夏基金员工休假应提前申请,并填写《员工休假申请单》。原则上,休假时间超过一天以上的应提前()申请
对使用受体激动剂治疗但未获得理想疗效的哮喘患者,可作为一线维持治疗的是()。
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