晋升收展部经理需满足任职高级组经理（）个月，晋升收展高级部经理需满足任部经理（）个月

业务系列人员初次晋升组经理，拟组建团队有效人力达到8人，营销、收展渠道分别可获得奖励（） 高级团队经理晋升管理办法适用于任职12个月及以上的团队经理（） 组经理晋升为金质高级组经理时，直辖组有效人力需要达到（）人 晋升高级部经理条件中正确的选项为（） 准收展员在3个月内提前晋升为收展员的，继续计发培训津贴，直至满（）个月为止 各级收展组经理直辖组（含主管本人）月度责任额是多少（） 客户经理（三级）晋升为高级经理，要求（） 主管晋升激励方案中的晋升组经理奖分（）次发放，晋升部经理奖分（）次发放 下列哪项是高级经理晋升的培训指标（） 基本法中,收展员晋升主管的动力来自以下方面（） 当主管A直辖的行销系列人员B晋升为组经理时，B及与其具有推荐关系的行销系列人员组成新的收展组，A与B形成（），A直接培育B；若B直接培育组经理C，则A与C形成 张三是组经理，其推荐新人李四，李四后来晋升为组经理，张三同时晋升为高级组经理，此时张三和李四之间存在（）关系 收展组经理层级的直辖组津贴，跟以下哪些要素有直接关系（） 晋升高级主任/资深主任/经理的个人FYC为（） 薛强现为资深业务主任，如果晋升部经理，需任职资满（）考核期 团队经理晋升为高级团队经理其名下可额外增设2个团队（） 区主任X，下辖有收展员Y和Z，收展员Z先于其推荐人Y晋升为区主任六级，晋升时间2017年10月，关于增区奖金下列说法正确的是（） 总颁2017收展基本法中组经理团队维持条件中，有效人力要求（）人？ 带店助理店总经理晋升店总经理，需在本岗位任职达月（） 晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升后第一个考核季各发放（），核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级