沟通是培训决策和计划的基础。

（）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础 绩效计划沟通是绩效计划科学可行的基础。以下关于绩效计划沟通阶段的说法,哪些是正确的（） 财务分析是财务预测、决策与计划的基础和重要依据。（ ） ( )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。 需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。 现代培训活动过程首要环节的是（），它是确定培训的目标，设计培训计划和评估培训效果的基础 财务计划是以财务预测和财务决策为基础的。 培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括( )。 培训需求分析是整个培训有效进行的前提，也是制订培训计划的基础（） 在决策和计划关系的问题上，一般认为，决策是计划的前提，计划是决策的（）。 短期培训计划是以为基础（） 培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。 在整个人力资源管理体系中。企业内许多人事决策如薪酬计划、培训开发的基础是（）。 培训中心的培训项目实行计划归口管理。培训计划分培训计划和专项培训计划（） ()决策是科学决策的前提和基础。 制定员工个人培训计划时直线领导应该与其下属进行沟通、与相关职能部门进行沟通、取得专业支持和（） 某公司为了解员工对培训计划的意见与建议，负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王进行了沟通。该沟通方式属于（） 在沟通中，（）对方是良好沟通的基础和前提。 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。 培训经费的预算，核算和决策是培训开发（）系统的工作。