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培训中心的培训项目实行计划归口管理。培训计划分培训计划和专项培训计划()

A. 月度
B. 季度
C. 年度

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单选题
培训中心的培训项目实行计划归口管理。培训计划分培训计划和专项培训计划()
A.月度 B.季度 C.年度
答案
单选题
培训计划归口管理部门与落实培训计划部门分别是()
A.1.综合部,销售部 B.2.质量部,综合部 C.3.销售部,财务部 D.4.综合部,各部门 E.5.生产部,综合部
答案
单选题
()作为培训归口管理部门,根据预算管理要求,合理安排培训计划,汇总制定本机构年度培训计划。
A.财务会计部 B.办公室 C.监察室 D.人力资源部
答案
单选题
在编制助听器验配师培训计划时,可以在培训开始前()在网站或培训中心等地方公开培训信息,招收学员。
A.半个月 B.1个月 C.2个月 D.3个月 E.半年
答案
单选题
各级是培训工作的归口管理部门,负责建立HSE培训管理制度,将HSE培训计划纳入本单位培训计划进行统筹管理,并提供培训资源保障()
A.组织人事(劳资)部门; B.质量安全环保管理部门; C.生产管理部门; D.经营管理部门
答案
单选题
培训计划按层次划分可以分为三个层面,即公司级培训计划、部门培训计划和()培训计划。
A.社会 B.企业 C.班组 D.个人
答案
判断题
培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划()
答案
多选题
职业培训中心的培训对象包括( )。
A.在校学生 B.初次求职人员 C.在职人员 D.转岗转业人员 E.军队转业人员
答案
单选题
B-A-B-001222职工培训实行职工教育培训计划()管理()
A.信息化 B.精细化 C.网络化 D.项目化
答案
判断题
简述制定培训项目计划给培训管理带来的好处。
答案
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培训计划调整包括:新增培训计划、取消培训计划、调整培训经费、提前开展培训、延迟开展培训等() 《培训管理制度》规定,根据年度培训计划,()制定月度培训计划 按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是() 按培训计划的时间跨度为分类标志,可将培训计划分为()。 培训中心负责开展客舱乘务员资质类的培训工作和培训质量() “培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。 各单位井控专家是井控培训的师资力量,教育培训中心的井控专家由教育培训中心任命() 培训项目计划是培训项目管理中的核心环节,其关键是培训需求调查和研究。 培训项目计划是培训项目管理中的核心环节,其关键是培训需求调查和研究() 对重点培训项目应实行项目负责制,指定专人负责,编制《培训项目计划书》。加强培训过程控制,按照ISO10015《质量管理—培训指南》的要求,完善培训质量监督机制,组织质量评估,落实闭环管理,保证培训质量() 《福建农信培训管理费管理办法》中提到的二类培训参训对象是指。(培训中心)() 培训计划应包括培训项目名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训人数、期数、学时、实施部门、培训费用等要素() 专项技能培训应制定培训计划,按培训计划开展() 一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。 一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。 企业培训中心是企业培训的第一车间。 下列不属于职业培训中心的培训对象的是() 河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、()和()。 车站培训管理现场检查表,日常培训中,针对车站实际培训是否按照培训计划执行,若未按培训计划执行,则扣除车站分/次() 制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间。
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