对发现患有职业病的员工，立即通知并提供治疗及康复条件并妥善安置（）

保障职业病病人享受职业病待遇，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置，属于（　　）。 对已经确诊的职业病人，应当及时给予治疗、康复和定期检查，并做好报告工作（） 保障职业病病人享受职业病待遇，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。此做法属于( )。 保障职业病病人享受职业病待遇，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。此做法属于（）。 职业病人的治疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病人的社会保障应按照（）执行 职业健康检查发现疑似职业病病人时，检查机构应当通知（） 劳动者怀疑患有职业病应当到（）进行职业病诊断。 劳动者怀疑患有职业病应当到（）进行职业病诊断 对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，煤矿企业应当履行通知义务，从业人员有权了解并提出建议（） 经职业病诊断机构确诊患有职业病的职工，各单位应（） 经职业病诊断机构确诊患有职业病的职工，各单位应（） 享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的是()。 《职业病防治法》规定用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查（） 公司在对员工进行定期体检时，发现一名员工患了职业病，在给予一定的补偿后，应当立即与该员工解除劳动合同（） 公司在对员工进行定期体检时，发现一名员工患了职业病，在给予一定的补偿后，应当立即与该员工解除劳动合同（） 疑似职业病：是指经健康检查机构检查发现，怀疑患有职业病，经职业病诊断机构明确诊断的特定时间段的疾病状态（） 疑似职业病员工在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同（） 对存在职业病危害的岗位，应在一年内改善劳动条件，完善职业病防护设施，为员工配备符合国家标准的职业病危害防护用品（） 从业人员有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务（） 《职业病防治法》规定用人单位应娄按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查（）