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人事行政的适才适用原则。
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人事行政的适才适用原则。
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主观题
人事行政的适才适用原则。
答案
判断题
彼得原理实际上揭示了一个最基本的人事行政原则,这就是知人善用、适才适用
答案
多选题
人事行政原则包括()。
A.党管干部原则 B.功绩制原则 C.依法管理原则 D.适才适用原则
答案
单选题
贯穿于人事行政的始终,是人事行政最为基本的原则是()。
A.平等原则 B.公开原则 C.竞争原则 D.择优原则
答案
主观题
简述人事行政遵循的原则。
答案
主观题
人事行政的原则是什么?
答案
多选题
人事行政应遵循的原则有()。
A.德才兼备原则 B.知人善任原则 C.公平竞争原则 D.功绩原则 E.依法管理原则
答案
多选题
人事行政应遵循的原则有( )。
A.德才兼备原则 B.知人善任原则 C.公平公平原则 D.功绩原则 E.依法管理原则
答案
多选题
以下为人事行政原则的有()。
A.任人为贤原则 B.适才适用原则 C.晋升唯功原则 D.智能互补原则 E.积极激励原则
答案
单选题
( )是人事行政管理的总原则。
A.任人唯贤 B.党管干部 C.德才兼备 D.两官分途
答案
热门试题
()是人事行政管理的总原则。
人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
下列不属于人事行政原则的是()。
人事行政
人事行政机构与人事行政体制的关系是什么?
简述人事行政应遵循的基本原则。
中西人事行政制度的共同原则有()。
本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上的( )原则。
人事行政就是人事管理。()
什么是人事行政?现代人事行政的发展趋向是什么?
西方人事行政制度特有的原则有()。
人事行政功能包括( )。
人事行政管理
简述教育人事行政的基本原则有哪些?
人事行政的基础是()
简述人事行政的特点。
人事行政的基础是()。
人事管理和人事行政的区别是()。
现代人事行政业务范围的扩大使人事行政队伍专业化成为历史。
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
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