登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人事管理和人事行政的区别是()。
多选题
人事管理和人事行政的区别是()。
A. 管理权不同
B. 管理对象不同
C. 法律规范不同
D. 宗旨不同
查看答案
该试题由用户572****25提供
查看答案人数:15831
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户572****25提供
查看答案人数:15832
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
人事管理和人事行政的区别是()。
A.管理权不同 B.管理对象不同 C.法律规范不同 D.宗旨不同
答案
多选题
人事行政管理权与企业人事管理权的区别是()。
A.行为性质不同 B.职能不同 C.目标不同 D.人际关系不同
答案
判断题
人事行政就是人事管理。()
答案
主观题
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
答案
主观题
人事行政与人事管理的相互关系。
答案
判断题
人事行政的范围比人事管理的范围宽()
A.对 B.错
答案
判断题
人事行政的范围比人事管理的范围宽()
答案
单选题
人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理。
A.全体公民 B.国有企业人员 C.公共行政人员 D.执行公务人员
答案
多选题
人事行政与一般人事管理相比,具有的特点包括()
A.管理对象不同 B.管理权威来源不同 C.权威性不同 D.性质不同 E.复杂性不同
答案
主观题
人力资源管理和人事行政的区别。
答案
热门试题
公共人力资源管理与传统人事行政的区别是什么?
人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是()
人事行政管理
人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
人事行政的管理对象是( )。
人事行政的管理对象是()。
人事行政
人事行政机构与人事行政体制的关系是什么?
在政府系统之外,设立独立的人事主管机关,全权掌握一切人事行政大权。采用这种人事管理体制的国家是()。
贯穿于人事行政的始终,是人事行政最为基本的原则是()。
人事行政管理的特点有()。
企业人事行政管理的特点()。
我国《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规,条例确立了事业单位人事管理的基本制度,其中改革的亮点是()
什么是人事行政?现代人事行政的发展趋向是什么?
行政管理和人事管理的目的是什么?
( )是人事行政管理的总原则。
()是人事行政管理的总原则。
人力资源管理和人事管理的区别在于()
专职的人事管理主管和人事管理部门出现在()。
人事行政功能包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP