不懂（）上级、（）的员工并不是最好的员工

复习的次数并不是越多越好，效果最好的学习程度是()． “囚徒困境”表明，只考虑个人的最佳选择，最终并不是最好的选择。 危机管理中需要对员工进行培训以加强沟通能力，沟通并不是双方的技能越强就越好，而是双方的技能（） IS审计师发现并不是所有的员工都知道企业的信息安全政策IS审计师可以得出的结论是（） 信息并不是知识。（ ） 巴纳德认为，管理者的权威并不是来自上级的授予，而是来自由下而上的认可（） 上级的指令是员工的天职，这说明员工要（）上级指令。()   消毒并不是为了 经济上的逻辑并不是惟一的逻辑,功利主义并不是惟一的主义 花部中花并不是 并不是所有的现代阿拉 人们普遍认为高薪才能留住人才，但有些公司薪酬并不是很高，麾下却有不少人才。可见，金钱并不是唯一的。留住优秀员工的关键不是高薪，而在于有没有自己独特的美景，这既包括优美的自然环境，也包括独特的人文环境，催人奋进的企业精神，员工与老板之间的和睦相处，能满足员工各种层次的心理需求，帮助员工成长以及实现自我价值，获得成就感．提高幸福感。最适合做这段文字标题的是（） 人们普遍认为高薪才能留住人才，但有些公司薪酬并不是很高，麾下却有不少人才。可见，金钱并不是唯一的方式。留住优秀员工的关键不是高薪，而在于有没有自己独特的风景。这既包括优美的自然环境，也包括独特的人文环境：催人奋进的企业精神；员工与老板之间的和睦相处；能满足员工各种层次的心理需求；帮助员工成长以及实现自我价值，获得成就感，提高幸福感。最适合做这段文字标题的是（） 因为医生掌握医学知识，病人并不是医生，所以病人最好听医生的，自己不要随便拿主意。 道德并不是要强求他人。() 合同并不是现代社会的产物 并不是所有制度和法规 并不是所有病毒都有包膜。() 财务杠杆系数并不是越大越好。() 这些钱______并不是小数目。