有以下情形之一的，应当对细化指令予以修改（）
A. 查验指令非执行期间.风险部门主动要求修改的；
B. 细化结果与现场查验条件.实际情况不符，需修改的；
C. 现场查验部门根据实际监管需要提出修改的；
D. 其他需要修改的情形
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有以下情形之一的，应当对细化指令予以修改（）
A.查验指令非执行期间.风险部门主动要求修改的； B.细化结果与现场查验条件.实际情况不符，需修改的； C.现场查验部门根据实际监管需要提出修改的； D.其他需要修改的情形
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辅警具有以下情形之一的，应当予以降级（）
A.连续旷工或者无正当理由逾期不归5天以上的，或者一年内累计超过10天的 B.在年度考核中被确定为不合格，尚不够解聘条件的 C.在年度考核中被确定为不称职，尚不够解聘条件的 D.违反《山西省公 安机关警 务辅助人员责任追究暂行规定》或相关工作纪律、管理规定，情节较为严重并造成一定后果;或者出现较为严重的工作失误等其他情形，尚不够解聘条件的
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绩效申诉有以下情形之一的，应予以问责追责
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伪造信用卡，有以下情形之一的，应当认定为“数量巨大”（）
A.明知是伪造的信用卡而持有、运输10张以上的 B.明知是伪造的空白信用卡而持有、运输100张以上的 C.非法持有他人信用卡50张以上的 D.使用虚假的身份证明骗领信用卡10张以上的 E.出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡10张以上的
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有以下情形之一的，应当认定为“以非法占有为目的”（）
A.明知没有还款能力而大量透支，无法归还的 B.肆意挥霍透支的资金，无法归还的 C.透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的 D.抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避还款的 E.使用透支的资金进行违法犯罪活动的 F.其他非法占有资金，拒不归还的行为
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工班长在聘期内出现以下情形之一的，予以解聘（）
A.自然年度内连续或累计30天（自然天数）不在岗的（含借调及视为缺勤的请休假） B.自然年度内本人或所辖班组成员累计受到2次车间（中心）及以上通报批评或1次分公司及以上行政处分的 C.本人发生负有主要责任的B类一般事件及以上，班组发生主要责任的A类一般事件及以上 D.年度绩效考评为基本称职及以下的 E.本人自愿申请解聘的
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有以下情形之一的，认定为工伤（）
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B.患职业病的 C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 D.外出期间，因非工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 E.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
答案
有以下情形之一的视为旷工，包含（）
A.未经请假或请假未获批准而不到岗、擅自离岗的 B.口头、电话请假未获得批准的 C.假期已满，逾期未归而无正当理由且未经同意续请的 D.无故不参与考勤而事后又未提供任何证明的
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食品有以下情形之一的，应当在其标识上标注中文说明（）
A.医学临床证明对特殊群体易造成危害的； B.经过电离辐射或者电离能量处理过的； C.属于转基因食品或者含法定转基因原料的； D.按照法律
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食品有以下情形之一的，应当在其标识上标注中文说明（）
A.医学临床证明对特殊群体易造成危害的 B.经过电离辐射或者电离能量处理过的 C.属于转基因食品或者含法定转基因原料的 D.按照法律、法规和国家标准等规定，应当标注其他中文说明的
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有以下情形之一者，为一级设备事件（）。
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