以下关于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用，哪一项是不正确的（）
A. A区分员工绩效差异
B. B区分员工工作内容差异
C. C确定员工工作态度差异
D. D确定人员待遇差异
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以下关于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用，哪一项是不正确的（）
A.A区分员工绩效差异 B.B区分员工工作内容差异 C.C确定员工工作态度差异 D.D确定人员待遇差异
答案
绩效评估结果在人力资源管理很多方面得到应用，为人力资源管理的其他功能提供支持。下列不属于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用的是（）
A.A区分员工绩效差异 B.B确定员工工作态度差异 C.C确保员工招聘录用的针对性 D.D确定人员待遇差异
答案
安得绩效考评体系与激励机制原则（）
A.权责清晰、分灶吃饭、刚性兑现 B.绩效导向，收入与业绩强相关 C.人人参与考核，人人背指标 D.以人为本 价值为尊 共创共赢
答案
建立积极上进的激励机制要遵循以下几个原则（）。
A.目的性原则 B.目的性原则 C.目的性原则 D.目的性原则
答案
建立积极上进的激励机制要遵循以下几个原则（）
A.目的性原则、针对性原则、有效性原则、整体性原则 B.目的性原则、针对性原则、有效性原则、强化性原则 C.目的性原则、针对性原则、整体性原则 D.目的性原则、针对性原则、有效性原则
答案
我行已建立（ ）机制，将合规评价结果纳入绩效考核评价体系，确立正向激励机制，充分体现内控优先原则。
A.分支机构内部控制评价 B.分支机构工作联动 C.分支机构制度落实 D.分支机构反洗钱工作
答案
关于建立将护士留在临床激励机制说法错误的是（）
A.建立护士的岗位名录 B.建立以临床为中心的护士职称编制 C.凡是离开临床岗位的护士不应该减少应有的待遇 D.建立鼓励护士留在临床的奖励机制
答案
以下哪些是激励机制（）。
A.理想激励 B.精神激励 C.目标激励 D.物质激励 E.制度激励
答案
以下哪些是激励机制（）
A.理想激励 B.精神激励 C.目标激励 D.物质激励 E.领导激励
答案
关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？（）
答案
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关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？
人员激励机制包括以下内容()。
关于激励机制，说法正确的是（）
绩效考核激励机制包括考核和()两个方面。
激励机制就是在激励中起关键型作用的一些因素，由（）等因素组成。
各地市公司要建立评优激励机制,其中不包括（）
建立良好的人才激励机制，必须遵循的原则有（）
下列激励机制中属于制度激励的有（）。
建立有效的心理激励机制以及实施有效的心理激励措施是心理激励的唯一途径（）
建立有效的心理激励机制以及实施有效的心理激励措施是心理激励的唯一途径。
何为激励机制？
如何完善组织中员工激励机制
下列关于利益分配及激励机制的说法中，错误的是（ ）。
下列关于利益分配及激励机制的说法中，错误的是( )。
企业要建立安全合理化建议与创新激励机制。
企业应建立涉险事故、未遂事故等安全事件报告激励机制（）
总行、各省级分行应建立反洗钱考核激励机制，包括（）
建立激励机制的目的在于提高职工的工资收入（）
企业要建立安全合理化建议与创新激励机制（）
激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（）
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