登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
连锁经营管理师
>
理论知识
>
下列不属于绩效激励的方法的是()。
单选题
下列不属于绩效激励的方法的是()。
A. 报酬激励
B. 工作激励
C. 目标激励
D. 自我激励
查看答案
该试题由用户876****39提供
查看答案人数:18286
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户876****39提供
查看答案人数:18287
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
下列不属于绩效激励的方法的是()。
A.报酬激励 B.工作激励 C.目标激励 D.自我激励
答案
单选题
下列不属于激励方法的是()。
A.目标激励法 B.荣誉激励法 C.物质激励法 D.能力激励法
答案
单选题
下列选项中,不属于激励的方法是()
A.榜样激励 B.内容激励 C.目标激励 D.奖惩激励
答案
单选题
下列不属于绩效改进方法的是( )。
A.ISO质量管理体系 B.六西格玛管理 C.卓越绩效标准 D.目标管理法
答案
单选题
下列不属于绩效改进方法的是( )。
A.IS0质量管理体系 B.六西格玛管理 C.卓越绩效标准 D.目标管理法
答案
单选题
下列不属于绩效改进方法的是( )。
A.ISO质量管理体系 B. C.六西格玛管理 D. E.卓越绩效标准 F. G.目标管理法
答案
单选题
下列选项中,不属于有效激励方法的是()。
A.领导以身作则 B.关怀员工 C.信任 D.批评
答案
单选题
下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是( )。
A.奖金制度的设计 B.员工持股制度的设计 C.员工分红制度的设计 D.员工基本薪酬制度的设计
答案
单选题
下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。
A.员工福利制度的设计 B.奖金制度的设计 C.员工持股制度的设计 D.员工分红制度的设计
答案
单选题
不属于渠道激励方法的是()。
A.向渠道成员提供企业的最新产品或服务 B.向渠道成员展示企业的中远发展计划 C.领导层的定期公开会面 D.经常性磋商机制
答案
热门试题
下列不属于个人绩效的评估方法的是( )
下列选项中不属于绩效评估方法的是()。
下列选项中不属于激励的内容和方法的是()
下列不属于职业生涯发展的激励方法的是()
下列各项不属于提取关键绩效指标方法的是()。
下列不属于绩效考核指标设计方法的是( )。
下列不属于提取关键绩效指标的方法的是( )。
下列哪项不属于绩效信息收集的方法()
下列哪项不属于提取关键绩效指标的方法?()。
不属于项目绩效评估方法的是()。
激励包括物质激励和精神激励,下列不属于物质激励的是()。
下列各项方法中,不属于预算绩效管理评估评价方法的是( )。
下列不属于激励理论的是()
下列不属于激励因素的是()
下列不属于激励过程的是()
下列不属于绩效审计中的定性分析方法的是:
下列选项中,不属于非系统的绩效评估方法的是()。
下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是( )。
下列绩效考核方法中,不属于比较法的是()。
以下不属于阿里团队激励方法的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP