单选题

(),即根据效用递减原则,当物质激励达到一定程度时,其激励效用会逐渐减弱。

A. 团队性原则
B. 竞争性原则
C. 隐性报酬原则
D. 经济性原则

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员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。 边际收益递减规律,其核心内容是某种投入要素投入量达到一定程度后,产出效果就会递减,但前提是( ? ?) 激励的期望理论可定量地描述为(   ): 报酬=效价×绩效|效价=激励力×报酬|激励力=动机×报酬|激励力=效价×期望值 当总体规模达到一定程度时,如果总体规模继续增加,则 ( ) 种子在成熟过程中,当内部的营养物质积累达到一定程度,种胚具有发芽能力时叫() 激励包括物质激励和精神激励,下列不属于物质激励的是()。 提升领导凝聚力,要掌握一定的激励艺术。以下哪些属于激励艺术的要点?( ? ? ?) 气味之间的不平衡即各呈香物质不能按一定()、()、及一定的相互作用方式达到令人舒适、给人愉快享受的程度 精神激励大于物质激励。 安全行为激励通常包括物质激励、()、晋升激励等激励方式。 企业激励措施中,外部激励分为物质激励和()。 企业激励措施中,外部激励分为物质激励和()? 员工激励在内容分为物质激励和精神激励() 作为一种基本的激励方式,物质激励包括 ( ) 研究发现:一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的20%-30%,而当他受到激励时期能力的发挥会达到80%-90%。 总效用和边际效用的关系是当边际效用为零时,()、当边际效用为负时,总效用递减和当边际效用为正时,() 劳动时间一定不是一个合理的激励指标。() 村干部一定三有激励保障机制的内容 高的激励水平一定导致良好的工作绩效。 村干部一定三有激励保障机制的内容
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