物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。

激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。 各级团组织负责人管理，必须坚持以下原则，培养与使用相结合、激励与约束相结合原则（） 精神激励大于物质激励。 人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　） 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》（Q/CSG210005-2014）第八十二条的规定，安全生产激励应坚持精神激励与物质激励相结合的原则。安全生产问责应坚持（） 员工激励在内容分为物质激励和精神激励（） 物质激励和精神激励两者之间，精神激励是基础 物质激励是基础，精神激励是根本。在两者的结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主。 对促销人员的激励应更注重精神激励，而非物质激励（） 激励的要旨是外部的激励手段和被激励者的内在需求相结合。 属于激励的原则（） 论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系 论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系 以表扬、激励为主，批评、处分为辅。体现了正面教育与纪律约束相结合原则（） 保障功能与激励功能相结合的原则是社会保险法的原则之一（） 在薪酬管理与激励中，激励性原则是指( )。 在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。 对商务谈判人员的激励有物质激励和精神激励两种。 将绩效与报酬相结合的激励措施,称为()。 将绩效与报酬相结合的激励措施，称为（　　）。