是资本家改善劳资关系的手段（）

伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ） 二战后,资本家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,以下不属于这种激励制度的是( ) 二战后，资本家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，以下不属于这种激励制度的是 伴随着生产力发展，科技进步和经济关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化，其中资本家及其代理人为缓和劳资关系，所采取的激励制度有（） 伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（　　）。[2013年真题] 随着社会生产力发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有 伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度（） 资本家可以划分为工业资本家、商业资本家、手工业资本家、借贷资本家、大资本家和中小资本家等等。（） 随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有（　　）。 随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有 资本家与工人的关系是 中国大学MOOC: “资本家可以分为产业资本家、手工业资本家、大资本家、中小资本家、商业资本家、借贷资本家等。”从划分的角度看，这个语句没有问题。 科学管理的目标是提高生产效率和改善劳资关系（） 按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（） 简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？ 简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？ 资本家与工人之间的关系是（） 劳资关系是指() 目前资本主义国家的资本家缓和劳资矛盾的激励制度有 单个资本家改进技术、改善管理，从而可以获得（）