科学管理的目标是提高生产效率和改善劳资关系（）

劳资协议自治是（　　）劳资关系领域的基本制度。 劳资协议自治是(   )劳资关系领域的基本制度。 （ ）是美国劳资关系的主要原则。 科学管理学派主要研究（），是以提高直接生产效率为目的的。 劳动关系也称为劳务关系、劳资关系。 论述美国劳资关系的特点。 劳资关系的种类有哪些？ 论述美国劳资关系的特点 劳资关系是由哪部分组成（） 日本劳资关系的三大支柱是（） 德国劳资关系领域的基本制度是（） 员工应科学管理时间，提高工作效率（） 为建立和谐的劳资关系， 提高员工参与民主管理的积极性， 企业有必要公开生产、 经营方面的任何信息。 劳资关系确立的标志是劳动合同的()。 科学管理理论中，提高劳动效率的方法包括（　　）。 英美等西方国家的劳资关系在其二百多年的发展历程中，劳资关系的运行呈现为四个阶段()。 关于美国劳资关系模式特征的说法，正确的是()。 被称为“科学管理之父”的是( ),他认为,科学管理的中心问题是提高劳动生产率 下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（ ）。 伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度（）