单选题

在项目的Sprint回顾会后,团队成员指出那是抱怨会,不是非常有效。Scrum主管应该怎么做?()

A. 建议团队尊重敏捷宣言原则,解释其属于回顾会的组成部分
B. 建议团队成员将他们的观察列入产品待办事项,进而可以添加进用户故事中
C. 建议团队遵守Sprint回顾会精神,做出正面和负面评论
D. 实施更适合团队的促进Sprint回顾会替换方法

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单选题
在项目的Sprint回顾会后,团队成员指出那是抱怨会,不是非常有效。Scrum主管应该怎么做?()
A.建议团队尊重敏捷宣言原则,解释其属于回顾会的组成部分 B.建议团队成员将他们的观察列入产品待办事项,进而可以添加进用户故事中 C.建议团队遵守Sprint回顾会精神,做出正面和负面评论 D.实施更适合团队的促进Sprint回顾会替换方法
答案
单选题
在项目的Sprint回顾后,团队成员指出那是抱怨会,不是非常有成效。Scrum主管应该怎么做()
A.建议团队尊重敏捷宣言原则,解释其属于回顾会的组成部分 B.建议团队成员将他们的观察列入产品待办事项,进而可以添加进用户故事中 C.建议团队遵守Sprint回顾会精神,做出正面和负面评论 D.实施更适合团队的促进Sprint回顾会替代方法
答案
单选题
在一次sprint期间,团队遇到一个问题,可能会阻止他们完成sprint目标。团队成员应该怎么办()
A.将该问题加到问题日志中,将其保留在团队内,直到sprint结果确定为止 B.中止当前的sprint,并创建一个新的sprint,以确保排除有问题的故事 C.如果需要的话,通知所有干系人该问题,并讨论如何调整sprint待办事项 D.要求所有团队成员尽可能的加班,以满足原本sprint的承诺
答案
单选题
在一次Sprint期间,团队遇到一个问题,可能会阻止他们完成Sprint目标。团队成员应该怎么做()
A.将该问题加到问题日志中,将其保留在团队内,直到Sprint结果确定为止 B.中止当前的Sprint,并创建一个新的Sprint,以确保排除有问题的故事 C.如果有需要的话,通知所有干系人该问题,并讨论如何调整Sprint待办事项 D.要求所有团队成员尽可能地加班,以保满足原本Sprint的承诺
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
在一次Sprint期间,团队遇到一个问题,可能会阻止他们完成Sprint目标。团队应该怎么做()
A.将该问题加到问题日志中,将其保留在团队内,直到Sprint结果确定为止 B.中止当前Spint,并创建一个新的Sprint,以确保排除有问题的故事 C.如果有需要的话,通知所有干系人该问题,并讨论如何调整Sprint待办事项 D.要求所有团队成员尽可能地加班,以保满足原本Sprint承诺
答案
主观题
项目后评价一般要做三项工作:项目评估、()和团队成员的表现回顾。
答案
单选题
项目第五次sprint的速度降低导致团队未能交付sprint目标,管理层希望团队解决这个问题,敏捷项目经理应该怎么做()
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答案
单选题
项目团队的()使得项目团队成员的数量和人选会随着项目的发展与变化而不断调整。
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答案
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