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数字化时代,绩效管理系统通过标准的沟通模板和问题设置工具不仅可以帮助员工完成个人工作、设定发展目标,而且可以帮助员工和经理建立一个有效的渠道()
单选题
数字化时代,绩效管理系统通过标准的沟通模板和问题设置工具不仅可以帮助员工完成个人工作、设定发展目标,而且可以帮助员工和经理建立一个有效的渠道()
A. 服务
B. 培训
C. 执行
D. 沟通
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单选题
数字化时代,绩效管理系统通过标准的沟通模板和问题设置工具不仅可以帮助员工完成个人工作、设定发展目标,而且可以帮助员工和经理建立一个有效的渠道()
A.服务 B.培训 C.执行 D.沟通
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单选题
数字化时代有“四种人”,以下哪种人不属于数字化时代()
A.数字人民 B.数字移民 C.数字原住民 D.数字公民
答案
主观题
数字化时代有“四种人”,以下哪种人不属于数字化时代?
答案
判断题
数字化时代企业要解决的问题包含物联网、人工智能、人机互动、系统集成等。
答案
判断题
数字化时代企业要解决的问题包含物联网、人工智能、人机互动、系统集成等()
答案
单选题
人力资源数字化人才与技能要回答的是在数字化时代,才能成功的问题()
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答案
单选题
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答案
单选题
数字化人力资源运营模式即是要回答在数字化时代,企业的人力资源管理应该如何做的问题。以下不属于企业数字化运营的主要模式的是()
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答案
单选题
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答案
判断题
枢纽主系统通过数字接口板与各车站分系统通信,传送数字调度电话,传送数字专用电话以及转接数字化的站间、站内通信()
答案
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在数字化时代,(?? )已经成为一个影响网络经济未来发展的重要问题。
在数字化时代,()已经成为一个影响网络经济未来发展的重要问题。
车站分系统通过与枢纽主系统通信、接受维护监控台的维护监控、接进数字调度电话、接进数字专用电话、实现数字化的站间通话。()
数字化管理中端主要包括、采气厂数字化生产指挥系统、油田公司数字化生产指挥系统和应急预警系统()
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数字化管理中端建设主要包括采油厂数字化生产指挥系统、、油田公司数字化生产指挥系统和应急预警系统的开发应用()
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数字化时代也就是我们常说的运用计算机将我们生活中的信息转化为0和1的过程()
①近年来,数字伦理问题一直备受关注②正确应对数字化时代带来的挑战,才能让人们成为数字化时代的主人,而不是被数字和算法驱使③所谓数字伦理,是指立足以人为本,在数字技术的开发、利用和管理等方面应该遵循的要求和准则,涉及数字化时代人与人之间、个人和社会之间的行为规范④在个人层面,应该怎样区分现实与虚拟,化解网络成瘾、短视频沉迷等困扰,解决注意力缺失、知识碎片化等问题⑤在企业层面,怎样避免技术滥用、不当采集用户数据,以正向社会价值创造为目标⑥比如,在社会层面,如何弥补“数字鸿沟”,让数字技术的发展更加公平可持续排序最恰当的一项是:
以下哪几点是传统用人单位和数字化时代用人单位对人才需求的区别?
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人类使用数据已经有相当长一段时间了。在数字化时代,数据处理变得更加
互联网企业作为数字化时代的典型代表,形成了新商业文明。新商业文明是以什么为核心的?()
黄老师在课程中讲到在不确定的数字化时代,做好确定的生涯准备与抉择的总结是什么?()
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