每个班组要根据自己的（）来制定适合自己的班组特点的“三无”目标管理。

安全生产的“三无”是指（）、岗位无隐患、班组无事故 班组按照（）的原则，从班组长到员工每个层面均有自己的属地 在钱的问题上，每个人要根据自己的性格脾气来决定自己的（） 班组设置要根据业务职责范围和管辖设备特点，合理确定班组数量，原则上人以上的可设置班组（） 班组都要根据本班的特点制定出具体可行的保证班组设备无异常和未遂事故的措施，保证总目标的实现。（） 班组长要根据群体心理的特点建立如下机制（） 班组建设是班组自己的事情，领导不必干预。 班组应该根据自己的文化理念，结合班组员工的需要和特点，有针对性地设计、选择和开展各种活动（） 不同的组织要根据不同的部门，根据自己的（）来确定诚信的重点，制定诚信的规范。 班组长应该爱自己的（） 不同组织要根据不同部门，根据自己的功能定位来确定诚信的重点，制定诚信规范（） 男士要根据社会交往的需要，选择适合自己的西装（） 自控型班组根据班组安全、生产、现场管理诸方面及（）的要求，制定班组登记标准 班组经济核算单位要根据班组的和不同的劳动组织形式选择和确定（） 在确定班组工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无（）”的要求，结合班组的具体情况，制定出实现“安全合格班组”标准的具体办法 班组岗位安全理念是：“管生产必须管安全、自己的安全自己管”。 煤矿要根据本矿井安全生产实际，完善矿部、区队、班组三级组织结构（） 由班组层面制定的制度不需报上一级管理部门备案，只需自己执行即可（） 由班组层面制定的制度不需报上一级管理部门备案，只需自己执行即可。 煤矿要制定班组定员标准，确保班组基本配置，班组中设正、副班组长（）