班组应该根据自己的文化理念，结合班组员工的需要和特点，有针对性地设计、选择和开展各种活动（）

当班班组应当结合班组安全活动，至少每月组织一次隐患排查（） 班组长有权维护班组员工的合法权益（） 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 在班组之间发生矛盾时，班组长要坚决维护本班组员工的利益。 班组员工应该按照的原则，努力营造良好的工作、生活环境（） 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） 班组员工持证上岗率要达到（） 班组长无权向上级提出对本班组员工的奖惩建议（） 班组思想政治工作及文化建设是连接班组员工精神文明的纽带，是班组建设的核心内容（） __是班组员工的绩效经理人 班组员工应做到的“三按”是（） 班组员工应该努力把班组建设成为人人有专责、事事有人管、班班保安全的“受控细胞”（） 班组员工每年再培训时间不得少于（）学时（） 班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程，连接了绩效计划与（） 班组工作制度建设，就是依据组织（企业）的（），结合班组生产工作实际情况，制定班组生产正常运行的工作制度。 的事迹和工作经验最能代表班组员工的精神风貌和文化内涵，班组在长期的生产管理实践中形成的好做法、好传统、好风尚、好习惯等体现着班组文化的特色，是建设班组文化最好的材料（） 对于（）结构的房屋，施工班组以混合班组的形式较好。 接班组员与当班组员复核__对应情况并记录值班日志 班组文化建设应该（） “以人为本”就是简单提高班组员工的待遇（）