生产人员调换岗位，应当对其进行专门的安全教育和培训，经后，方可上岗（）

新转换岗位的人员经过相应的安全教育、岗位培训即可上岗。 根据武钢有限安全教育培训管理标准，员工在变换岗位时必须接受安全教育培训（） 员工在变换岗位时必须接受安全教育培训（） 员工在变换岗位时必须接受安全教育培训。 生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，包括（）的培训。 对调换工种的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训，并经培训合格后，方可上岗作业（） 新职工要经矿、车间、班组三级安全教育，调换工种人员不用进行新岗位安全操作规程的培训。 新职工要经矿、车间、班组三级安全教育，调换工种人员不用进行新岗位安全操作规程的培训（） 班组的安全职责包括制订本班组年度安全培训计划，做好新入职人员、变换岗位人员的安全教育培训和考试（） 生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需（），对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位采用必须了解掌握其安全生产技术特性，采取有效措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训（） 对新进的从业人员进行生产岗位的三级安全教育是指厂级安全教育、车间安全教育和（）。 对新进的从业人员进行生产岗位的三级安全教育是指厂级安全教育、车间安全教育和（） 民航空管运行单位应当制定安全教育和培训计划，对从业人员进行安全教育、培训和考核。（4776）（） 对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，补考合格后可上岗（） 新进场和换岗位作业人员，在上岗前必须进行安全生产教育培训，考试合格后方可上岗（） 危险化学品单位应当对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应当接受教育和培训，（）后上岗作业 依据《浙江省安全生产管理条例》生产经营单位应当对从业人员（包括被派遣劳动者）进行安全生产教育和培训。从业人员应当接受生产经营单位组织的安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。离岗个月以上或者换岗的从业人员，上岗前应当重新进行安全生产教育和培训（） 生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训（） 生产经营单位从业人员离岗（）或者换岗的，上岗前应当重新组织进行安全生产教育和培训