试述韦伯的“理想的行政组织”理论的贡献、缺陷和不足。

中国大学MOOC: 马克思·韦伯最大贡献就是提出了“理想的行政组织体系理论”，而他也被尊称为（ ）。 韦伯是古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》（） 韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是 《行政组织体系理论》。 马克斯·韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献提供了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》（） 马克斯•韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论，其认为一切社会组织的基础是等级、行政制和（）   马克斯·韦伯在（）一书中,提出了所谓理想的行政组织体系理论。 下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”的主要特征是（） 韦伯认为理想的行政组织体系是（）。 韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。 在理想的行政组织理论中，马克斯·韦伯认为等级、权威和行政制是一切社会组织的基础，而权威包括（　　）。 韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论，这一理论对后世产生了深远影响，他也被称为“组织理论之父”。() 韦伯提出了理想的行政组织体系的理论，关于权威他认为主要有：（） 韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》选择一项：对错-（） 理想的行政组织体系理论，是由马克斯—韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式 韦伯认为，（）权力是理想的行政组织的基础。 韦伯认为理想的行政组织的权力基础应是（） 马克斯·韦伯(Max Weber，1864—1920)德国人，著名的社会科学家，在管理理论上的最大贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。() 韦伯的“行政组织理论”又被称为（） 韦伯所提出的行政组织理论是（）。 韦伯的行政组织理论着重研究