集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。

简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益 简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益 集体协商是订立集体合同的法定必经程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种必然结果。（） 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签定；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签定（） 什么是集体协商和集体合同？关系是什么？ 什么是集体协商和集体合同？关系是什么 县级以上人民政府劳动行政主管部门负责协调集体协商，（）和（）集体合同 县级以上人民政府劳动行政主管部门负责协调集体协商，（）和（）集体合同 进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？ 进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则 加强集体合同制度法制建设。以（）为重点对象，指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作，在未建工会的企业集聚区大力开展区域性、行业性集体协商，进一步扩大集体协商和集体合同制度的覆盖面 集体协商的集体合同草案的生效，必须经历的法定程序是（）。 集体合同由工会和企业签订。 集体合同签定后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。 根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是（　）。 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：（）。 根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（）。 企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。