某组织决定重新修改许多主要工序，以下列出的员工抵制这种变化的各种理由中哪项是最不可能的？

以下列出的__等情形，需要重新办理“建设项目使用港口岸线审批”（） 组织决定对几个主要流程进行再造。以下各项是员工反对变革的原因，其中( )-是最不可能的。 请列出常规试油完整工序。 请列出常规试油完整工序 企业为员工缴纳的公积金,这属于组织赋予员工的（） 《沿海港口水工建筑工程定额》中各项目的“工程内容”中只列出主要工序，次要工序（） 企业生产的各工序都按照后续工序需要的时间和地点组织生产，这遵循了生产过程组织的()。 世界卫生组织（WHO）对许多肿瘤进行了重新分类，分型强调了以下哪些因素？ 公司组织员工一起交流安全生产的经验，这主要体现的信息特征是（） 热处理的加热、保温及冷却这三道工序中是最关键的，它决定着钢的热处理后的组织与性能（） 企业生产的各工序都按照后续工序需要的时间和地点组织生产，这遵循了生产过程组织的( )原则. 在员工招聘的主要流程中，并不将（）作为步骤单独列出。 某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（ ?） 某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但最终因为工会条例要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革。这属于组织变革阻力中的（） 某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条例要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革。这属于组织变革阻力中的（） 某公司决定重新设计几个主要的工艺程序，员工反对变化是不可能的原因是：（） “国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（ ）。 “春节”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的()。 “国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（）。 由于不同的成长环境，饭店的90后员工与70后员工相比，具有许多显著的个性特点。这主要是因为人力资源具有（）特征。