登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
当今管理的新趋势是,由传统的物力、财力竞争转向企业对( )的竞争。
单选题
当今管理的新趋势是,由传统的物力、财力竞争转向企业对( )的竞争。
A. 市场瓜分能力
B. 科技
C. 人才
D. 管理手段
查看答案
该试题由用户808****88提供
查看答案人数:44499
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户808****88提供
查看答案人数:44500
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
当今管理的新趋势是,由传统的物力、财力竞争转向企业对( )的竞争。
A.市场瓜分能力 B.科技 C.人才 D.管理手段
答案
单选题
当今管理的发展趋之一是传统的物力、财力竞争转向企业()的竞争
A.客户需求调查 B.资源供应稳定 C.人力资源管理 D.市场瓜分能力
答案
单选题
当今管理的新趋势是:企业由追求利润最大化转向追求企业()最大化。
A.社会效益 B.整体价值 C.经济效益 D.自身价值
答案
单选题
当今管理的新趋势是:企业由追求利润最大化转向企业追求企业()最大化
A.社会效益 B.整体价值 C.经济效益 D.自身价值
答案
单选题
当今管理的新趋势之一是:企业由追求利润最大化转向追求企业()最大化
A.社会效益 B.整体价值 C.经济效益 D.自身价值
答案
判断题
当今管理的新趋势是依靠严格、完备的规章制度转向以共同的愿景来集聚企业的向心力()
答案
多选题
管理正在经历新的变革,当今管理的新趋势是()
A.企业由追求利润最大化转向追求整体价值最大化 B.人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为“人力资本” C.金字塔式的权力型组织结构转向为扁平化组织结构 D.依靠严格、完备的规章制度转向以共同的愿景来集聚企业的向心力
答案
单选题
管理正在经历新的变革,以下对当今管理的新趋势说法错误的是()
A.企业由追求利润最大化转向追求整体价值最大化 B.人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为“人本管理” C.金字塔式的权力型组织结构转向为扁平化组织结构 D.依靠严格、完备的规章制度转向以共同的愿景来集聚企业的向心力
答案
单选题
当今管理的新趋势:人由“劳动人”转变为“人力资源”进而成为()
A.“人力价值” B.“人力资本” C.“人力优势” D.人力潜能
答案
单选题
当今管理的新趋势是,人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为()
A.人力价值 B.人力资本 C.人力优势 D.人力潜能
答案
热门试题
管理无时无刻不在经历新的变革,当今管理的新趋势是()
当前企业的竞争由传统的要素竞争将转向企业()的竞争。
当前企业的竞争由传统的要素竞争将转向企业()的竞争
当今管理的新趋势:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为( )。
当今管理的新趋势,人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成“人力资本”()
正确反映企业销售物流管理新趋势的是()
企业( ) 是指企业的声誉、人力、财力和物力。
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。
当今科学技术发展的新趋势体现在()
现阶段传媒竞争战略的新趋势?
当今世界发展的新特点和新趋势是什么?
当今世界发展的新特点和新趋势是什么?
战略管理的新趋势就是核心竞争力,请简单说明核心竞争力的特征
战略管理的新趋势就是核心竞争力,请简单说明核心竞争力的特征
企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力?( )
企业拥有的()、物力、财力简称为资源。
企业标准的新趋势有()
当一个企业规模较小人力物力财力都比较薄弱时应当采取什么竞争战略?()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP