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上岗带教原则上一名师傅带教学徒不超过两名,特殊时期,在保证带教质量不降低的情况下,可适当增加带教学徒数量()

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判断题
上岗带教原则上一名师傅带教学徒不超过两名,特殊时期,在保证带教质量不降低的情况下,可适当增加带教学徒数量()
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单选题
《运营总部生产员工岗位资格培训管理办法》规定,原则上同一时期一名师傅带教学徒不超过名,特殊时期,在保证带教质量不降低的情况下,可适当增加带教学徒数量()
A.一 B.二 C.三 D.四
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判断题
《师徒合同》组织实施过程中,原则上一名师傅带一名徒弟,确因师傅人选不足,一名师傅可最多带两名徒弟。
答案
判断题
原则上一名师傅同时期内带教人数不超过三人()
答案
单选题
《师徒合同》组织实施过程中,原则上一名师傅带一名徒弟,确因师傅人选不足,一名师傅可最多带()名徒弟,在确保安全的前提下,合理组织安排教学,完成培训任务。
A.4 B.3 C.2 D.1
答案
判断题
上岗带教的学徒单独上岗后,可随时向师傅请教;在学徒综合测评前,师傅对学徒的业务技能及工作状况进行一次回访,并填写“上岗带教回访记录表”(附录I),放入徒弟个人培训档案()
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判断题
一名乘客可以免费带两名身高不足1.2米的儿童乘车()
答案
判断题
出现以下情况的不予发放带教津贴:师傅在带教期间被学徒投诉,经查属师傅责任的,不予发放带教津贴()
答案
多选题
上岗带教结束后,各总部、生产公司将综合评估合格员工信息上报组织与人力资源总部,申请发放相应岗位上岗证,并提报“上岗带教津贴申请表”(附录H)申请带教津贴,发放标准暂定带教一名徒弟津贴为元/人·月,每增加一名徒弟,另增加元/人·月,以此类推。重新带教阶段和在岗带教阶段不发放带教津贴()
A.100 B.50 C.75 D.90
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单选题
上岗带教的学徒在带教期结束后如未能考取岗位上岗资格,应()
A.重新进行带教 B.退回原岗位 C.取消带教
答案
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一名成年人可以免费带名身高不超过1.3米的儿童() 每名指导医师同时带教的培训对象不超过()名 一名成年乘客可免费带一名身高不超过1.2米的儿童;所带的儿童超过1名的,按超过人数购票。身高超过1.2米的儿童须凭有效车票乘车() 一名教员允许带飞或检查不超过两名学员,学员在一个航班上不得安排两项或以上实习飞行任务。 一名教员允许带飞或检查不超过两名学员,学员在一个航班上不得安排两项或以上实习飞行任务() 实地调查原则上由两名调查人员实施,特殊情况可以单人实地调查() 实地调查原则上由两名调查人员实施,特殊情况可以单人实地调查 师徒带教结束,对考核不合格的学徒延长带教期一个月并给予一次补考机会,补考合格,师傅带教津贴按应得津贴的予以发放。如学徒补考仍不合格的,按运营分公司相关规定处理,同时取消带教师傅带教补贴() 每名带徒师傅,同一期最多可带()名徒弟 应用止血带止血,原则上时间不超过() 每名带徒师傅,同一期最多可带 2 名徒弟() 《传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试办法》规定,一名师承指导老师同时带教师承人员不得超过()名。 原则上施工机械安排一名“盯防”人员() 师徒带教分个阶段,上岗带教阶段是指学徒为考取上岗资格证书、熟悉工作流程、掌握岗位技能,在师傅指导下以跟班跟岗方式进行在岗培训学习的过程,在岗带教阶段是指分公司取得上岗资格的员工为进一步提升业务水平,深入了解岗位要求,在师傅的指导下进行学习,在岗带教根据各总部、生产公司实际需求签订长期的带教关系() 每年工作站至少培养名青年技术人才。原则上每名成员每年培带1名青年技术人员,签订培带协议() 一名成年乘客可免费带一名高不足__的儿童乘车() 一名成年乘客可带一名身高不足1.3米的儿童() 一名成年乘客可免费带一名身高不足__的儿童乘客() 对于一名查控对象的监管,原则上应由()(其中至少一名同性别)以上的人员进行看管。 一名成年乘客可以免费带一名身高不足的儿童乘车
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