公司将把人力资源统计管理纳入年度人力资源考评范围，通过对统计定期报表报送和分析的时限和质量进行考核，对的单位和个人，视情况给予通报批评，造成重大影响的给予严肃处理（）

简述人力资源战略与人力资源战略管理 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源管理的基础是人力资源计划 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 根据集团公司有关规定，单位通过业务承揽、人力资源输出等方式，组织实施以盘活存量人力资源为目的，且的系统外人力资源优化配置项目纳入激励范围（） 分公司月度人员数量按本月人力资源部统计的员工计算（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 人力资源管理是以（）中的人力资源为核心 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，共享公司人力资源业务管理部是人力资源共享业务归口管理部门（） 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。