门店是否可以保存员工入离职纸质档案（）

按照是否自动移动为标准，员工离职可以分为（） 门店员工入职单是否需要填写联系方式及紧急联系人（） 员工入职当天无法提供离职证明，可以立即为员工办理入职手续（） 帮扶救助纸质档案保存期限应不少于年，电子档案永久保存（） 纸质会计档案是指以（）为介质保存的会计档案。 门店中有员工是通过内荐加入的，是否要体现在入职单上（） 运营档案按照保存内容不同，分为纸质档案和电子档案两大类（） 电子档案可不再打印为纸质形式保存（） 员工离职后且被纳入公司人事系统黑名单，可以继续到公司旗下其他门店任职（） 离职员工需在离职后对个月内将其人事档案及党员档案转出（） 对于已离职员工的纪律处分，填报《责任追究建议移送函》，一并移送该离职人员（和）。同时，保存好档案，留档备查（） 工程纸质版监理档案保存年限统一为年（） 采用电子计算机进行会计核算的单位，只需保存磁性介质的会计档案，可以不保存打印出的纸质会计档案（） 档案采用非纸介质保存的，其保管期限比纸质会计档案稍短。 正常离职的员工（）个月内各门店/各部门禁止招录 新员工入职还没有来得及买锁头，可以先借门店备用锁头给新员工作使用（） 门店员工夜班收货，HR是否可以在工资中发放夜班津贴（） 同一业务档案采用不同介质保存的，调阅以纸质档案为主（） 纸质资料应重点核实有关签章是否真实、齐全，资料填写是否完整、清晰；营销信息档案应重点核实与纸质档案是否不一致（） 员工离职后公司不再保管其人事档案及党员档案，应当在离职后（）个月内将其人事档案及党员档案转出（）