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培训制度,即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种( )的总和。
多选题
培训制度,即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种( )的总和。
A. 法律
B. 规章
C. 制度
D. 政策
E. 政令
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多选题
培训制度,即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种( )的总和。
A.法律 B.规章 C.制度 D.政策 E.政令
答案
单选题
()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和,它是企业员工培训工作健康发展的根本保证,是企业在开展培训工作时要求人们共同遵守并按一定程序实施的规定、规则和规范。
A.培训管理制度 B.培训员工要求 C.培训工作开展 D.培训制度
答案
单选题
能力能够直接影响人们的活动效率()
A.正确 B.错误
答案
单选题
信息能力能够直接影响信息活动效率()
A.正确 B.错误
答案
单选题
( )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。
A.培训环境 B.培训需求 C.培训目标 D.培训设计
答案
单选题
下列哪种物质能够直接作用于体温调节中枢
A.白细胞致热原 B.细菌毒素 C.抗原抗体复合物 D.坏死物质 E.细菌
答案
单选题
(2015年11月)( )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。
A.培训环境 B.培训需求 C.培训目标 D.培训设计
答案
单选题
直接影响具体的培训活动的实施效果的是()
A.培训目标的明确与否 B.培训管理的完善与否 C.培训教材的丰富与否 D.培训师水平的高低
答案
单选题
培训计划制定的好坏直接影响培训效果。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
直接作用于国际商事行为的条约或公约是指直接影响与规范国际商事行为,并直接作用于国际商事当事人的行为规则。
A.对 B.错
答案
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直接作用于国际商事行为的条约或公约是指直接影响与规范国际商事行为,并直接作用于国际商事当事人的行为规则。
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健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是()
课程开发反作用于培训项目主要体现在()。
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。
()是企业文化的重要组成部分,直接影响着培训工作。
股票市场价格的最直接影响因素是( ),并且其他因素都是通过作用于该因素而影响股票价。
()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
()与企业的市场营销活动有着十分密切的联系,能够直接对企业产生影响。
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