单选题

(2015年11月)(  )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。

A. 培训环境
B. 培训需求
C. 培训目标
D. 培训设计

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单选题
(2015年11月)(  )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。
A.培训环境 B.培训需求 C.培训目标 D.培训设计
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单选题
( )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。
A.培训环境 B.培训需求 C.培训目标 D.培训设计
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多选题
培训制度,即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种(  )的总和。
A.法律 B.规章 C.制度 D.政策 E.政令
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判断题
直接作用于国际商事行为的条约或公约是指直接影响与规范国际商事行为,并直接作用于国际商事当事人的行为规则。
A.对 B.错
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直接作用于国际商事行为的条约或公约是指直接影响与规范国际商事行为,并直接作用于国际商事当事人的行为规则。
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多选题
(2015年11月)下列属于直接培训成本的有 (  )
A.培训项目的设计费用 B.培训教师的费用 C.教室设备的租赁费用 D.培训项目的管理费用 E.培训项目的评估费用
答案
单选题
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A.帮助员工取得学历证、资格证 B.满足新员工所需要的专门信息 C.避免企业管理人员过多地行使权力 D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
答案
多选题
(2015年11月)间接薪酬包括 (  )
A.社会保险 B.年终分红 C.员工福利 D.津贴补贴 E.股票期权
答案
判断题
谈判信息的价值性特征是指信息直接或间接影响谈判活动。()
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单选题
(2015年11月)(  )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
A.评估培训成果的标准 B.培训评估体系 C.培训评估方法 D.培训评估规划
答案
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