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(2015年11月)( )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。
单选题
(2015年11月)( )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。
A. 培训环境
B. 培训需求
C. 培训目标
D. 培训设计
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单选题
(2015年11月)( )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。
A.培训环境 B.培训需求 C.培训目标 D.培训设计
答案
单选题
( )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。
A.培训环境 B.培训需求 C.培训目标 D.培训设计
答案
多选题
培训制度,即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种( )的总和。
A.法律 B.规章 C.制度 D.政策 E.政令
答案
判断题
直接作用于国际商事行为的条约或公约是指直接影响与规范国际商事行为,并直接作用于国际商事当事人的行为规则。
A.对 B.错
答案
判断题
直接作用于国际商事行为的条约或公约是指直接影响与规范国际商事行为,并直接作用于国际商事当事人的行为规则。
答案
多选题
(2015年11月)下列属于直接培训成本的有 ( )
A.培训项目的设计费用 B.培训教师的费用 C.教室设备的租赁费用 D.培训项目的管理费用 E.培训项目的评估费用
答案
单选题
(2015年11月)岗前培训的作用不包括( )。
A.帮助员工取得学历证、资格证 B.满足新员工所需要的专门信息 C.避免企业管理人员过多地行使权力 D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
答案
多选题
(2015年11月)间接薪酬包括 ( )
A.社会保险 B.年终分红 C.员工福利 D.津贴补贴 E.股票期权
答案
判断题
谈判信息的价值性特征是指信息直接或间接影响谈判活动。()
答案
单选题
(2015年11月)( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
A.评估培训成果的标准 B.培训评估体系 C.培训评估方法 D.培训评估规划
答案
热门试题
()是作用于个体的最直接的影响力。
(2015年11月)企业培训( )的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制化、规范化轨道运行。
(2015年11月)下列行为中,( )是管理者对培训支持程度最低的活动。
通过直接作用于受体和间接促递质释放两种机制发挥作用的药物有()
(2015年11月) ( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
商务谈判信息的价值性特征是指信息直接或间接影响谈判活动()
食品色泽对食品风味的影响是直接作用于味觉器官和嗅觉器官,而不是通过心理、精神等心理感觉作用间接地影响人们对食品风味的品评。
()是指那些直接或间接影响人的看法和行为的群体。
水环境,是指可直接或间接影响人类生活和发展的__________
教育既作用于人,又作用于社会,但归根结底是首先且直接作用于人。所以教育的基本功能在于影响人的发展()
(2012年)测绘计量器具是指用于直接或间接( )的测绘工作用仪器、仪表和器具
教育既作用于人,又作用于社会,但归根到底是首先并且直接作用于人。所以,教育的基本功能在于影响人的发展。
(2015年5月)常用于管理培训的现场培训方法是( )。
体育运动直接作用于,进而影响经济文化建设
()是指围绕着行政活动直接或间接地作用和影响行政管理、行政行为以及行政效果的各种因素的总和。
(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是( )
液压电梯是以()的压力为动力源,通过柱塞直接或间接地作用于电梯的轿厢上。
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(2018年11月)培训课程的各要素中,( )是指学习活动的安排和教学方法的选择。
直接作用于容器或物体表面的压力为()
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