制定人力资源管理制度的首要程序是______。（）

制定具体人力资源管理制度的程序包括（　　）。 不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是（） 简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分) 简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。（15分） 制定具体人力资源管理制度的步骤 制定具体人力资源管理制度的步骤 制定企业人力资源管理制度的基本要求 制定企业人力资源管理制度的基本要求 从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。 “制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度的（ ）要求。 人力资源管理制度规划的步骤（） 公共人力资源管理制度的价值因素（）。 人力资源管理制度规划的基本步骤 “制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的() 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括() 简述企业人力资源管理制度体系的构成。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系。 （　　）是人力资源管理制度规划的基本原则。