刚大学毕业的王某参加工作，因为休息休假与用人单位发生了劳动争议，属于可受理该劳动争议的调解组织有（）。

大学毕业生与学校、用人单位签订的三方协议，事实上适用的是（ ）。 小明今年大学毕业，但他因为先天性肌肉萎缩而未参加工作，那么小明不属于人力资源。 你刚参加工作，病人不多，怎么办？ 刚参加工作分到差班怎么办 刚参加工作分到差班怎么办 你刚参加工作，病人不多，怎么办 依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定支付费用。（ ） 用人单位( )依法参加工伤保险。 毕业生参加工作后的试用期如何规定？ 新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须取得（）后方可参加工作。 劳动者应享有休息休假权，用人单位不得强迫劳动者加班（） 杨某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受带薪年休假的时间为（）。 行为人使用假的大学毕业证骊取用人单位信任的行为，属于违反治安管理的行为。 首次参加工作员工，连续工作满个月即可享受法定带薪年休假（） 《劳动法》有关休息休假的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息日（） 用人单位依法自愿参加工伤社会保险（） 用人单位必须依法参加工伤社会保险。 新参加工作的职工从参加工作的（）计发工龄工资 服现役（含参加工作）满20年以上的干部，休假天数为每年（）天 王某被A市某派遣公司派遣到B市某工厂工作，因为拖欠加班费，双方发生争议谁是王某的用人单位