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劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的责任
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劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的责任
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劳务派遣中,( )属于用工单位应当履行的责任。
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同 C.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 E.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
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劳务派遣中,( )属于用工单位应当履行的责任
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同 C.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 D.对在岗位派遣劳动者进行工作岗位所必需地培训 E.支付加班费,绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
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劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的责任
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同 C.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训 E.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
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(2015年5月)劳务派遣中,( )属于用工单位应当履行的责任
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同 C.执行国家劳动标准,提供相应 的劳动条件和劳动保护 D.对在岗位派遣劳动者进行工作岗位所必需地培训 E.支付加班费,绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
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劳务派遣中,( )属于用工单位应当履行的义务。
A.告知被派遣劳动者工作要求和报酬 B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同 C.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和保护 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 E.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
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在劳务派遣用工中,用工单位应当履行哪些义务
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在劳务派遣中,用工单位应当履行的义务有( )。
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
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劳务派遣工用工单位应当履行哪些义务
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劳务派遣用工单位应当履行的义务包括()。
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
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主观题
劳务派遣工用工单位应当履行哪些义务
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