甲公司2014年初实施了一项权益结算的股份支付计划，向100名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2014年1月1日期，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。授予日该股票期权的公允价值为每股5元。2014年没有人离职，但是至2015年12月31日，已有10名管理人员离职，当日股票期权的公允价值为每股6元。2016年4月20日，甲公司经股东大会批准，将该项股份支付计划取消，同时以现金向未离职的员工进行补偿共计460万元。2016年初至取消股权激励计划前，无人离职。不考虑其他因素，2016年甲公司因取消股份支付影响损益的金额是（　）。

股份支付主要分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。 甲公司持有乙公司28％的股份，对乙公司具有重大影响，采用权益核算长期股权投资。2014年初，甲公司“长期股权投资乙公司”余额为260万元，乙公司亏损1600万元，不考虑其他因素，则甲公司2014年应冲减长期股权投资的账面价值为（）万元。 甲公司2009年初购买了一项提升产品品质的专利权，初始成本为203万元，法定年限为10年，预计有效使用期限为8年。2009年初乙公司与甲公司签订协议，约定5年后，即2014年初交易这专利权，交易价为53万元，则甲公司应当如何摊销此专利权呢？ 2007年初甲公司购买了一项公司债券剩余年限5年划分为持有至到期投资公允价值为1200（） 集团公司甲为上市公司，其拥有上市子公司乙、非上市子公司丙。下列关于集团公司股份支付的处理正确的有()。Ⅰ集团甲以其持有的乙公司股权对乙公司高管股权激励：甲按现金结算股份支付处理，乙按权益结算股份支付处理Ⅱ集团甲以自身股权对乙高管股权激励：甲按权益结算，乙按现金结算Ⅲ集团甲以丙股权对乙高管股权激励：甲按现金结算，乙按现金结算Ⅳ集团甲以股票增值权(即现金)对乙高管激励：甲按现金结算，乙按权益结算Ⅴ乙公司以丙公司股权对乙高管激励：乙按现金结算 甲公司是一家上市公司，已发行股份为l亿股。2014年4月，乙公司经过法定程序收购了甲公司已发行股份l00万股，此前乙公司不持有甲公司的股份。2014年5月，乙公司经过法定程序收购了甲公司已发行股份200万股。2014年6月。乙公司经过法定程序收购了甲公司已发行股份20万股。已知甲公司和乙公司不属于同一控制人，下列说法正确的是（） 甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2014年1月1日，甲公司与乙公司签订一项购货合同，从乙公司购入一台需要安装的生产设备，设备价款为1200万元，合同约定，甲公司于2014年初至2016年底3年内，每年12月31日支付400万元。2014年1月1日，甲公司收到该设备，另支付保险费、装卸费等20万元；2014年12月31日安装完毕并支付本年的价款400万元。假定甲公司采用6%作为折 集团公司甲为上市公司，其拥有上市子公司乙、非上市子公司丙。下列关于集团公司股份支付的处理正确的有（）。<br/>Ⅰ．集团甲以其持有的乙公司股权对乙公司高管股权激励：甲按现金结算股份支付处理，乙按权益结算股份支付处理<br/>Ⅱ．集团甲以自身股权对乙高管股权激励：甲按权益结算，乙按现金结算<br/>Ⅲ．集团甲以丙股权对乙高管股权激励：甲按现金结算，乙按现金结算<br/>Ⅳ．集团甲以股票增值权（即现金 甲公司2014年取得一项产品发明专利，乙、丙、丁、戊四公司未经甲公司许可实施其专利。根据专利法律制度的规定，下列行为中，属于侵犯甲公司专利权的是（　　）。（2015年、2014年） 某公司2014年初所有者权益为5000万元，2014年末扣除客观因素影响后的所有者权益为7000万元。该公司2014年的资本保值增值率是（　）。 某公司2014年初所有者权益为5000万元,2014年末扣除客观因素影响后的所有者权益为7000万元。该公司2014年的资本保值增值率是 对于结算企业以其本身权益工具结算的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理（） 甲公司于2×19年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2 000万元，公司管理层可以分享超过2 000万元净利润部分的10%作为额外报酬，奖金于2×20年年初支付。假定至2×19年12月31日，甲公司2×19年全年实际完成净利润2 800万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2×19 甲公司于2×19年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2 000万元，公司管理层可以分享超过2 000万元净利润部分的10%作为额外报酬，奖金于2×20年年初支付。假定至2×19年12月31日，甲公司2×19年全年实际完成净利润2 800万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2×19 甲公司是一家家具生产销售企业。2014年1月，甲公司为鼓励其职工销售业绩再创新高，制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定，如果公司全年的净利润达到5000万元以上，公司销售人员将可以分享超过5000万元净利润部分的3%作为额外报酬。甲公司2014年度实现净利润为6800万元。不考虑其他因素，甲公司2014年度应向职工支付的利润分享计划金额为）。 甲公司是一家家具生产销售企业。2014年1月，甲公司为鼓励其职工销售业绩再创新高，制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定，如果公司全年的净利润达到5000万元以上，公司销售人员将可以分享超过5000万元净利润部分的3%作为额外报酬。甲公司2014年度实现净利润为6800万元。不考虑其他因素，甲公司2014年度应向职工支付的利润分享计划金额为（　）万元。 2×20年1月1日，甲公司股东大会批准了两项股份支付协议，其中一项是甲公司授予其销售人员200份现金股票增值权，上述人员需要在甲公司服务满2年；另外一项是甲公司向乙公司授予200份股票期权用于换取乙公司提供的广告服务，该项广告合同的公允价值为100万元。下列有关甲公司股份支付的表述中，正确的是（　）。 甲公司为激励管理人员和销售人员，于2020年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定，如果公司全年的净利润达到3000万元以上，超过3000万元净利润的部分，将其3%作为额外报酬分享给公司销售人员。至2020年年末，甲公司实现净利润5000万元。则甲公司2020年针对该利润分配计划应做分录（）。 甲公司将一台设备经营出租给乙公司，租赁期为3年，第一年初支付租金10万元，第二年初支付租金8万元，第三年免付租金，则甲公司第二年应确认的租金收入为（）。 甲公司2016年初购买了一项管理部门使用的专利权，初始确认成本为700万元，法定年限为10年，预计有效使用期限为8年。2016年年初乙公司与甲公司签订协议，约定5年后，即2021年初购买甲公司该项专利权，购买价格为52万元，甲公司2016年计提的无形资产摊销额是（）万元