人们带着紧张情绪去沟通，在社交当中会有比较自如的一种状态。

人们遭遇的紧张情绪主要源于哪2种？ 品牌资产是一种特殊的资产，在企业实际运营中会有增有减。（） 恐惧是一种预期的紧张的不愉快情绪。() （）指个体主观预料到将会有某种不良后果产生或者模糊的威胁出现时的一种不安情绪，并伴有忧虑、烦恼、害怕、紧张等情绪体验 访谈法是一种特殊的人际沟通,大多发生在原先比较熟悉的人们之间。( ) （ ）是一种比较含蓄的表达情绪的方式。 礼仪是人们在社交活动中的一种个体行为表现。 （）是人们对祖国的一种直接感受和情绪体验。 在实习过程当中，要保持良好的心态，不带着抵触情绪或思想情绪上岗（） 有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式称为（　　）。 在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率（） 一种比较持久微弱、具有渲染性的情绪状态是 一种比较持久、微弱、具有渲染性的情绪状态是__________。 一种比较微弱、持久、具有渲染性的情绪状态是__________。 一种比较持久、微弱、具有渲染性的情绪状态是 ( ）是青少年中比较常见的一种消极情绪体验，是他们过分担心考试失败并渴望获得更好的分数而产生的一种紧张的心理状态。。 （）是一种担忧、紧张、不安、恐惧、不愉快的综合情绪体验。 有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式被称为（）。 一种比较持久、微弱、具有渲染性的情绪状态是心境。 （2004）一种比较持久微弱、具有渲染性的情绪状态是