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在员工职业生涯的哪个阶段,会有比较高的潜力,但是有比较低的生产率()
单选题
在员工职业生涯的哪个阶段,会有比较高的潜力,但是有比较低的生产率()
A. 介入阶段
B. 成长阶段
C. 饱和阶段
D. 成熟阶段
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单选题
在员工职业生涯的哪个阶段,会有比较高的潜力,但是有比较低的生产率()
A.介入阶段 B.成长阶段 C.饱和阶段 D.成熟阶段
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在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些?
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明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括( )。
A.专业技术型发展 B.企业管理型发展 C.脑力劳动型发展 D.技能操作型发展 E.专业技术与管理型发展
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
多选题
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多选题
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A.有利于职业生涯规划与管理的深入 B.人生目标的层次定位 C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足 D.帮助员工职业解决个人问题 E.发现员工在职业生涯中的问题
答案
多选题
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A.专业技术型发展 B.企业管理型发展 C.专业技术与管理型发展 D.综合协调型发展 E.技能操作型发展
答案
主观题
简答员工职业生涯发展的方向。
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