以下哪些人员任/免职，须人力资源行政部下发正式任免职文件并报集团备案（）

公务员的免职是指有任免权的机关根据法律规定，通过一定的法律程序，免除公务员担任的职务。以免除现任职务为目的免职，属于（） 根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，公务员有下列情形之一的，其职务自然免除，可不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案：（） 公司所属单位完成干部任免手续后_____，以党委文件向公司人力资源部报送任后报告（） 免职情形有哪些？ 一般来说,哪些人力资源工作比较适合外包（） 下列（）公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。 纪委书记和纪委副书记人员任免情况需报省公司审批的，应以正式上行文件上报，附拟任免人员（） 任后备案，指下属机构就职务任免发文后，在（）个工作日内将文件报上级人力资源部 人力资源部负责干部选拔、考核、任免与监督工作，开展后备干部的队伍建设与管理（） 人力资源规划包括以下哪些内容（）。 网格内人力资源包含以下哪些？（） 以下哪些属于人力资源的特点 以下哪些属于人力资源相关流程（） 以下哪些是优化人力资源结构总体要求的内容---人力资源部（） 做好人力资源规划工作须遵从的原则有哪些（） 以下哪些属于人力资源开发的内容（） 在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。 外出培训人员需向人力资源部提交以下哪些材料（） 以下哪些内容是农信系统人力资源工作的主要内容---人力资源部（） 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能（）