做好人力资源规划工作须遵从的原则有哪些（）
A. 战略性原则
B. 系统性原则
C. 服务性原则
D. 人本性原则
E. 动态性原则
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做好人力资源规划工作须遵从的原则有哪些（）
A.战略性原则 B.系统性原则 C.服务性原则 D.人本性原则 E.动态性原则
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在做好人力资源规划的基础上，（ ）是IT部门人力资源管理更为重要的任务。
A.建立考核以及激励的机制 B.保障企业各IT活动的人员配备 C.IT部门负责人须加强自身学习，保障本部门员工的必要专业培训工作 D.建设IT人员教育与培训体系以及为员工制定职业生涯发展规划，让员工与IT部门和企业共同成长
答案
要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是（ ）
A.人力资源招聘与配置工作 B.职务设计与岗位说明 C.制定人力资源规划 D.绩效考核工作
答案
单位为人力资源市场第一责任人，其他管理人员协助做好人力资源市场管理工作（）
A.行政负责人 B.书记 C.技术主管 D.分管副区长
答案
企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些？
答案
依据《人力资源市场暂行条例》，应在各自职责范围内做好人力资源市场管理工作的县级以上人民政府相关部门有（）
A.发展改革部门 B.财政部门 C.教育部门 D.商务部门
答案
公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋，及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家（）
答案
公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋，及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家。（ ）
答案
制定人力资源规划时应遵循的原则有（）
A.兼顾性原则 B.合法性原则 C.实效性原则 D.发展性原则 E.全员参与原则
答案
企业人力资源费用预算的原则有哪些
答案
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企业人力资源费用预算的原则有哪些？
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人力资源费用预算的原则有（）。
人力资源费用预算的原则有（ ）。
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人力资源费用支出控制的原则有（）。
人力资源费用支出控制的原则有（ ）
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人力资源规划的原则包括：()。
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