单选题

计量出门小票禁止人为涂改,一经发现对责任人考核额度为()

A. 50元/次
B. 100元/次
C. 200元/次
D. 500元/次

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单选题
计量出门小票禁止人为涂改,一经发现对责任人考核额度为()
A.50元/次 B.100元/次 C.200元/次 D.500元/次
答案
判断题
计量出门小票若信息发生错误需要修正,必须由责任人在小票上签署原因、姓名和日期,交出票部门加盖计量数据认证章后给门卫重新核实后办理出门()
答案
单选题
入库计量空白标牌(标签)和碳带发现由劳务人员进行更换,对劳务队和分厂责任人考核额度为()
A.劳务队300元/次;分厂责任人200元/次 B.劳务队 500元/次;分厂责任人200元/次 C.劳务队500元/次;分厂责任人100元/次 D.劳务队 300元/次;分厂责任人 100元/次
答案
单选题
地铁公务票遗失未及时挂失和注销,给公司带来损失的,一经发现对相关责任人一次性考核1000元()
A.正确 B.错误
答案
多选题
对以下恶意违反审批权限规定的行为,一经发现将对相关责任人严肃问责()
A.为推卸审批责任,将原较低审批权限授信业务通过人为增加敞口等方式按较高审批权限申报的; B.为规避较高审批层级权限,将原较高审批层级授信业务通过分拆主体、“化整为零”等方式调低审批权限进行审批的; C.总行在相关业务检查中发现存在违规审批或未尽职履行审批职责的
答案
单选题
对转借胸牌等行为的,对直接责任人的考核标准是元/人,对关联责任人的考核标准是元/人()
A.2000,1500 B.1000,500 C.500,200
答案
主观题
溜子、皮带不准空转,发现一次考核责任人()元。
答案
主观题
溜子、皮带不准空转,发现一次考核责任人()元
答案
单选题
人力资源部检核过程中发现伪造绩效考核相关数据的,一经查实,对相关责任人按次扣除KPI分数为()
A.5分; B.10分; C.15分; D.20分
答案
主观题
人力资源部检核过程中发现伪造绩效考核相关数据的,一经查实,对相关责任人按次扣除KPI分数为
答案
热门试题
各级检查人员检查发现安全问题需对责任人进行考核时,依据问题的性质和严重程度,对责任人分4个等级进行考核,即() 经营责任人一经确定,原则上应保持稳定。以下不属于经营责任人必须进行变更调整的情形有() 合同,协议不可涂改,一经涂改视为无效,对吗?() Ⅰ类事件,由各厂对责任车间进行考核、车间对责任人进行考核() 公司安全检查中发现的装置性违章、管理违章,如果当时难以确定责任人的,由所属部门、单位确定责任人,并对责任人进行违章记分考核() 未经批准搭接的视为乱搭乱接,一经发现立即停水、停电,对责任人或单位处以3000元罚款。因乱搭乱接造成后果的,由责任人或单位承担相应的经济和法律责任() 对无措施或未经交底即施工和不认真执行措施或擅自更改措施的行为,一经检查发现,应对责任人进行严肃查处。 各单位对所有、、等防冻点明确责任人,具体到责任人员,没有明确责任人的每处考核50元() CALL单漏登、客户投诉均属于一级违规行为,一经核实将对责任人及相应科长处以()罚款及月考核扣()分。 不按规定对餐具进行消毒给予责任人()考核 经许可,停用、故意损坏安全设施的相关责任人安全记分考核() 安全奖惩办法中,检查发现安全问题需对责任人进行考核,安全红线属于() 工程计量确权策划的第一责任人是() 同一对公授信客户在同一经营机构只能确定名经营主责任人() 《关于进一步规范餐车途中补料及餐料使用管理的通知》中规定,禁止在指定点以外的料点补料,如等,一经发现视为私上餐料,对餐车责任人按段有关规定处理() 质量事故责任人、责任部门、质检部门对质量事故隐瞒不报、不处理,一经发现则扣发当年年终奖金,并给予责任人元/次的处罚,同时视情节严重性可处以、、及的处分 《三违行为考核标准》相关方单位现场作业未对相关设备办理停送电手续。责任人:项目对接责任人() 对检查发现旅客携带的各类危险品,未按规定处置的(未造成后果)给予责任人考核() 《三违行为考核标准》违规穿越遮拦、警戒线等进入警戒、禁止区域。责任人:本人() 客运:工作质量:人的不安全行为:票款损失:票据涂改,涉及与计费有关的项目:站名、日期、事由、席别等给予责任人考核()
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