单选题

关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是( )。

A. 前期准备阶段工作自上而下启动
B. 培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
C. 年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
D. 初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

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单选题
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是( )。
A.前期准备阶段工作自上而下启动 B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动 C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法 D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
答案
多选题
年度培训计划设计的基本程序有( )。
A.培训调查与分析研究 B.前期准备 C.年度培训计划的制定 D.培训课程设计 E.年度培训计划的审批及展开
答案
多选题
年度培训计划设计的基本程序有()。
A.培训调查与分析研究 B.前期准备 C.年度培训计划的制订 D.培训课程设计 E.年度培训计划的审批及开展
答案
多选题
年度培训计划设计的基本程序有()
A.培训调查与分析研究 B.前期准备 C.年度培训计划的制定 D.培训课程设计 E.年度培训计划的审批及开展
答案
多选题
年度培训计划设计的基本程序有(  )。
A.培训调查与分析研究 B.前期准备 C.培训问题诊断 D.培训课程设计 E.年度培训计划的制订
答案
主观题
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
答案
主观题
简述员工培训与开发年度计划设计的基本程序
答案
主观题
简述员工培训与开发年度计划设计的基本程序。
答案
多选题
(2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有(  )。
A.培训调查与分析研究 B.前期准备 C.年度培训计划的制定 D.培训课程设计 E.年度培训计划的审批及开展
答案
主观题
简述年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。(12分)
答案
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