单选题

甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门对公司利润和管理费用贡献的是()

A. 边际贡献
B. 部门可控边际贡献
C. 部门营业利润
D. 部门剩余收益

查看答案
该试题由用户296****26提供 查看答案人数:18956 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户296****26提供 查看答案人数:18957 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是(  )。
A.边际贡献 B.可控边际贡献 C.部门税前经营利润 D.部门投资报酬率
答案
单选题
甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是()。
A.边际贡献 B.可控边际贡献 C.部门营业利润 D.部门投资报酬率
答案
主观题
甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是( ???)。
答案
单选题
甲部门是一个利润中心,下列财务指标中,最适合用来评价该部门对公司利润贡献的指标是()
A.边际贡献 B.可控边际贡献 C.部门税前经营利润 D.部门投资报酬率
答案
单选题
甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是()。 
A.边际贡献 B.部门可控边际贡献 C.部门营业利润 D.部门投资报酬率
答案
单选题
甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门对公司利润和管理费用贡献的是()
A.边际贡献 B.部门可控边际贡献 C.部门营业利润 D.部门剩余收益
答案
单选题
甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门对公司利润和管理费用贡献的是( )。
A.边际贡献 B.部门可控边际贡献 C.部门税前经营利润 D.部门剩余收益
答案
单选题
甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是()
A.部门边际贡献 B.部门税后利润 C.部门营业利润 D.部门可控边际贡献
答案
单选题
甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是()
A.部门边际贡献 B.部门营业利润 C.部门税后利润 D.部门可控边际贡献
答案
单选题
甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )。
A.部门边际贡献 B.部门税后利润 C.部门税前经营利润 D.部门可控边际贡献
答案
热门试题
甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是() 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是(  )。 (2017年)甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )。 (2017年真题)甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )。 在下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是( )。 在下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是() 在下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是(  )。 下列指标中适合用来评价利润中心部门经理贡献的是( )。 下列指标中适合用来评价利润中心部门经理贡献的是( )。 (2018年)在下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是()。 (2018年真题)在下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是( )。 在利润中心业绩评价中,最适合评价该部门对公司利润和管理费用贡献的指标是( )。 最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是()。 下列品类角色中最适合用来做打击竞争对手的品类促销的是()。 下列品类角色中最适合用来做打击竞争对手的品类促销的是 树最适合用来表示____。 树最适合用来表示()。 树最适合用来表示( )。 树最适合用来表示()。 树最适合用来表示()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位