多选题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,下列描述正确的项是()

A. 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
B. 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除
C. 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不合并计算为新用人单位的工作年限
D. 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除

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多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()
A.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,下列描述正确的项是()
A.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 B.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除 C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不合并计算为新用人单位的工作年限 D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报,()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
A.街道 B.县级 C.市级 D.省级
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为()。
A.口头劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动者可以解除劳动合同的情形有(  )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.劳动者在试用期内提前2日通知用人单位的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 E.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》实施的时间是()
A.1993年5月1日 B.1995年1月1日 C.2002年11月1日 D.2008年1月1日
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,职工名册应当包括以下内容:()。
A.劳动者公民身份号码 B.劳动者联系方式 C.用工起始时间 D.用人单位组织机构代码
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为____、____和____。
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列哪些劳动合同无效或者部分无效()
A.以欺诈 B.用人单位免除自己的法定责任 C.违反法律 D.劳动者自身身体原因无法胜任该项工作
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列哪些劳动合同无效或者部分无效()
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.劳动者自身身体原因无法胜任该项工作
答案
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列属于劳动合同必备条款的有() 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为() 国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有(  )。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为(   ) 《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是:()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是() 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款() 《中华人民共和国劳动法》规定下列哪些劳动合同属于无效的() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动合同。   《中华人民共和国劳动合同法》自()起执行。 《中华人民共和国劳动合同法》自起施行() 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下哪些条款()
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