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一位团队成员称分配给其的任务无法在计划的一周时间内完成,但另一位团队成员却称其可以,项目经理应该做什么?()
单选题
一位团队成员称分配给其的任务无法在计划的一周时间内完成,但另一位团队成员却称其可以,项目经理应该做什么?()
A. 将工作重新分配给可以按时完成任务的团队成员。
B. 让团队成员开会.就时间表达成一致意见。
C. 坚持由分配到该任务的团队成员在一周内完成。
D. 将任务完成的时间表修改为两周
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一位团队成员称分配给其的任务无法在计划的一周时间内完成,但另一位团队成员却称其可以,项目经理应该做什么?()
A.将工作重新分配给可以按时完成任务的团队成员。 B.让团队成员开会.就时间表达成一致意见。 C.坚持由分配到该任务的团队成员在一周内完成。 D.将任务完成的时间表修改为两周
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单选题
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单选题
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答案
判断题
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答案
判断题
指标模式就是厨房把菜品创新的总任务分解成若干个小指标,分配给每个厨房或班电按别师或班组再把指标分配给每个厨师,规定在一定时间内完成菜品的创新任务()
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单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
民主、尊重和信任的创新环境,会使每一位团队成员最大限度地发挥自己的()
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答案
单选题
民主、尊重和信任的创新环境,会使每一位团队成员最大限度的发挥自己的()。
A.才能 B.创新能力 C.优势 D.技能
答案
单选题
()是指组织分配给一位员工完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合
A.职务 B.组织 C.职位 D.行业
答案
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