出勤工时利用率＝［／实际出勤工时（工日）数］×100％（）

某企业某日工人出勤率为98%，出勤时间利用率为97%，则制度时间利用率为（）。 施工工时利用率中施工工时利用率不得低于（） 有效工时利用率=(制度工时-停工与损失工时-非工作工时-休息及生理需要工时)/制度工时×100%。() 某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率 某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率 考核班组的劳动生产率，主要使用出勤率、工时利用率、定额完成率三个“小指标”（） 按()确定人员，按出勤天数及出勤率计算保养工日数。 施工工时利用率要求大于（） (2019年5月)某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。 在制度工时利用率指标中，按工时计算的制度工时利用率反映了（）等所占用时间的影响程度。 时间利用率是指全月施工计划的实际施工时间与计划施工时间的比率。施工计划时间利用率要求不低于80%（） 施工时间利用率要求大于%（） 时间利用率，指全月施工计划的实际施工时间与计划施工时间的比率（） 计划总工日数=养路道班实有人数×计划当月出勤天数×计划出勤率。 列车司机工时利用率是之比（） 施工时间利用率要求达到80%（） （　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标 （　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标 张先生4月份实际出勤天数为20天（该月制度工作时间为22天）。此外，4月10日，由于参加工会主席的换届选举活动，占用了4小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了 6 小时。 请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。 张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外。4月10日，由于参加会主席的换届选举活动，占用了4小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。