按()确定人员，按出勤天数及出勤率计算保养工日数。

出勤率的衡量方法是（）。 根据工作量、劳动效率、出勤率来计算人员数量的方法是（） 出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率（） （　　）对出勤率没有苛刻的要求。 有效运力有效出勤率要达到。（） 某工厂共有160名员工，该厂在7月的平均出勤率是85%，其中女员工的出勤率为90%，男员工的出勤率为70%，问该厂男员工共有多少人？ 按实际出勤天数计发的工资项目有（） 出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（） 出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（） 出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（） 按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率（　　）综合考虑来计算定员人数 每期培训班必须严格学员出勤率、到课率。 每期培训班必须严格学员出勤率、到课率（） 优秀成绩标准要求实习期间出勤率达 工作时间的利用指标是指出勤率指标。() 洗浴洗衣依据服务单位人工、材料费、电费等各项费用总和除以洗衣洗浴量核定洗衣、洗浴综合单价；依据各单位人员数、出勤率、出勤天数，核定各单位洗衣洗浴费用指标，进行（）结算 良好成绩标准要求实习期间出勤率达到 六（1）班今天出勤48人，有2人因病请假，今天六（1）班学生的出勤率是（ ）。 补贴项目随工资计发部分按出勤天数补贴，每月补贴天数不得超过多少天（） 某企业某日工人出勤率为98%，出勤时间利用率为97%，则制度时间利用率为（）。