相关试题
换一换
正式的绩效沟通方式包括（）。
A.书面报告 B.网络会议 C.正式会谈 D.会议
答案
在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）
A.定期的书面通告 B.定期的会议沟通 C.书面沟通 D.一对一的会谈
答案
在绩效持续沟通的方法中,下列哪项属于非正式沟通方式（）
A.工作间歇时的沟通 B.-对--正式会谈 C.定期的书面报告 D.定期的会议沟通
答案
绩效沟通的方式分为正式与（）两种形式。
A.纵向 B.横向 C.双向 D.非正式
答案
下列不属于非正式绩效沟通方式的是
答案
绩效沟通方式主要包括（）。
A.正式绩效沟通 B.非正式绩效沟通 C.书面报告 D.定期会面 E.结构化绩效沟通
答案
正式沟通方式包括（）、自下而上和水平的沟通方式。
答案
绩效沟通可以分为（ ）和非正式的绩效沟通两大类。
A.绩效计划沟通 B.绩效实施沟通 C.绩效改进沟通 D.正式的绩效沟通
答案
绩效反馈是管理者和员工之间充分沟通绩效计划与实际绩效之间差距的关键程序、根据沟通的方式，可将反馈分为正式反馈和非正式反馈，下列不属于正式反馈的是（）
A.饭后闲聊式反馈 B.集体讨论式反馈 C.电子信函式反馈 D.面谈式反馈
答案
在绩效实施过程中，非正式沟通的优点不包括（）
A.A形式多样，时间、地点灵活 B.B员工会十分重视，提前做好准备 C.C增强员工与管理者的亲近感 D.D提高员工满意度
答案
热门试题
项目的正式沟通方式中不包括（）
正式的沟通方式主要包括正式的书面报告和（ ）。
正式沟通的主要方式包括自上而下的沟通、自下而上的沟通,斜向沟通和（）
绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）
沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的沟通方式两种。
沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的沟通方式两种。
正式的绩效沟通中，最常见的形式（ ）。
正式的绩效沟通中，最常见的形式是()
按照沟通的分类（）属于正式沟通方式
简述绩效沟通的方式。
绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。
非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。
绩效反馈面谈是一种非正式的沟通（）
非正式绩效沟通最大的优点在于它的（ ）。
正式沟通的方式有（）
正式沟通的方式有（）
同正式沟通相比,非正式沟通的优点不包括（）
下列沟通方式中属于正式沟通的是（）。
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