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绩效沟通方式主要包括()。
多选题
绩效沟通方式主要包括()。
A. 正式绩效沟通
B. 非正式绩效沟通
C. 书面报告
D. 定期会面
E. 结构化绩效沟通
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多选题
绩效沟通方式主要包括()。
A.正式绩效沟通 B.非正式绩效沟通 C.书面报告 D.定期会面 E.结构化绩效沟通
答案
单选题
正式的绩效沟通方式包括()。
A.书面报告 B.网络会议 C.正式会谈 D.会议
答案
单选题
绩效计划沟通的内容主要包括目标制定沟通和( )。
A.绩效反馈沟通 B.绩效改进沟通 C.绩效考核沟通 D.目标实施沟通
答案
多选题
绩效沟通的方式沟通方式可以分为()
A.正式的沟通 B.书面的沟通 C.非正式的沟通 D.口头的沟通
答案
单选题
绩效沟通的主要内容不包括()
A.绩效辅导沟通 B.绩效改进沟通 C.绩效考评沟通 D.绩效计划沟通
答案
多选题
在绩效管理过程中,绩效沟通贯穿始终,主要包括( )。
A.绩效计划沟通 B.绩效辅导沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考核沟通 E.绩效改进沟通
答案
单选题
在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括()
A.定期的书面通告 B.定期的会议沟通 C.书面沟通 D.一对一的会谈
答案
主观题
简述绩效沟通的方式。
答案
主观题
请简述绩效沟通的方式。
答案
多选题
属于绩效沟通方式的是( )。
A.正式的书面报告 B.定期会面 C.非正式的绩效沟通 D.正式的绩效沟通 E.团队会谈
答案
热门试题
绩效实施过程中常有的沟通方式主要有以下几种()
(2017年11月)绩效沟通的主要内容不包括()
简述绩效沟通的方式。(12分)
简述绩效沟通的方式。(12分)
绩效沟通的内容包括()。
常见的绩效辅导方式主要包括()。
绩效评估方式的要素主要包括()
正式沟通的主要方式包括自上而下的沟通、自下而上的沟通,斜向沟通和()
绩效沟通主要体现在()。
绩效沟通的形式包括()和()。
在案例总提到了绩效沟通的问题,绩效沟通需要收集的信息不包括()?
在绩效持续沟通的方法中,下列哪项属于非正式沟通方式()
绩效沟通的主要内容有()。
改进工作绩效管理的方式主要包括()
绩效沟通的重要性包括( )。
方正为员工提供的沟通方式主要包括()
公共关系工作的沟通方式主要包括()
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。
下列不属于非正式绩效沟通方式的是
绩效沟通的方式分为正式与()两种形式。
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