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“授权”是组织重视和信任精英人才的最佳表现。

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“授权”是组织重视和信任精英人才的最佳表现。
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单选题
()是组织重视和信任精英人才的最佳表现,也是组织有效地留住精英人才并激发精英潜能的关键举措之一。
A.授权 B.加薪 C.升职 D.培训
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多选题
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的()
A.强力政策吸引优秀留学人才 B.企业提升人才职业幸福感的措施 C.人力资源管理对人才职业幸福感的影响 D.靠丰厚的薪资
答案
判断题
实现共产主义理想是少数精英人物愿望()
答案
单选题
()认为现代大众社会具有双重性质非精英的大众容易受到精英的操纵,同时精英人物又容易受到非精英大众的压力和影响。
A.诺曼 B.蜜尔斯 C.李斯曼 D.孔豪瑟
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判断题
人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员()
答案
判断题
人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员()
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单选题
根据1886年的《学制令》,日本形成了分别面向精英人才和平民大众的双重结构的全国教育制度,这种制度一直存在到()。
A.第一次世界大战结束 B.第二次世界大战结束 C.20世纪60年代 D.20世纪80年代
答案
单选题
()是温州银行专门针对单位高端客户群体和商界精英人士量身打造的高端信用卡,授信额度高达50万。
A.精英卡 B.财富卡 C.公务卡 D.尊享卡
答案
判断题
“为精英人士提供非凡礼遇,升华城市魅力,潮流肇始”,这句广告文案存在的语法问题是“句式杂糅”。
答案
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精英民主观认为,把民主看作是人民的统治,实际是一种政治幻想。在政治生活中,政治都是由少数政治精英人物统治和领导的,因此,民主的现实含义应该是人民有权通过投票决定谁来充当政治精英。() 精英化团队中的人才理念是什么? 精英化团队中的人才理念是什么 渴望被别人信任、承认和重视,是少年儿童最大的心理需求。( ) 充分授权就等于尊重和重视员工() 科举制度是传统社会的精英政治的授权者() “你信任人,人才对你忠实。”是( )的名言。 精英化团队中的人才理念践行标准是什么? ()是一种信任和被信任的能力,表现形势是忠诚、感谢、欣赏、支持、理解。 传统社会的精英政治,其授权者是科举制度。()(1.0分) 人才的发现需要重视() 授权是在视能授权、适度授权、信任支持等原则下进行的,因此总是有效的。 重视人才培养和运用,因此创办了丰田工业大学的是() 授权的信任支持原则意味着授权后不必监督控制。 精英人物铸就城市精神,在自强求富的口号下,汉口出现了汉阳铁厂和湖北织布局,引领了中国近代化的时代潮流,肩负救亡图存的使命,该人物是() 人才的发现需重视以下环节()   简述发现人才需要重视的环节 官民不信任、警民不信任、医患不信任是中国社会信任度低的几个表现。() 官民不信任、警民不信任、医患不信任是中国社会信任度低的几个表现() 审计师正对雇员所关注的组织的健康保健计划实施感觉和信任度方面的调研。选择一组样本的最佳方法是()
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